Coaching en entreprise

Mettre l’humain au cœur de votre entreprise, pour

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Une meilleure communication

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Une meilleure coopération des équipes et collaborateurs

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Une adaptation aux changements

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Une résolution des conflits

Les différents formats

1

Co-développement

Une approche de développement pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres afin d’améliorer leur pratique.

2

Coaching d’équipe

Grâce à des outils d’intelligence collective.

3

Coaching individuel de collaborateurs

En savoir +

Formations & conférences

5

La gestion du stress

Comprendre les mécanismes du stress et mettre en œuvre des techniques pour le diminuer

5

La gestion des conflits

Des clés et des outils pour les éviter (jeux psychologiques / communication bienveillante / cadre)

5

La connaissance de soi

Mieux se connaitre pour mieux connaitre les autres

Autres thématiques en fonction de vos besoins :

5

Gestion des changements

5

Gestion des émotions

5

Cohésion d’équipes

5

Communication

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Je veux que mon entreprise soit performante !

Ils m’ont fait confiance !

« J’ai eu la chance de réaliser mon coaching personnel avec Laure-Anne, elle a su tout au long de nos séances trouver les solutions et les exercices pour m’aider à avancer dans mes différentes démarches qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Elle a toujours su être à l’écoute, elle a su me rassurer dans les moments de doutes. C’est avec un grand professionnalisme qu’elle a su m’accompagner et m’aider à trouver les clés dont j’avais besoin pour me sentir mieux et envisager l’avenir sereinement ! Je peux dire que j’ai eu la chance de croiser le chemin de Laure-Anne et sans elle je ne serais surement pas la personne que je suis maintenant et je l’en remercie vivement. »

– Virginie V.

« Laure-Anne est à l’écoute et bienveillante, nous met à l’aise pour avancer dans nos objectifs et projets et nous fait sortir de notre zone de confort pour pouvoir comprendre certains comportements (enfin pour moi). Je recommande »

– Clara C.

« J’ai eu la chance de pouvoir être guidée par Laure-Anne dans le cadre d’un coaching. Laure-Anne a su trouver l’approche et les outils adaptés pour m’aider à cheminer sur la résolution de ma problématique. Laure-Anne démontre une écoute active et bienveillante qui permet de créer un réel climat de confiance, propice aux échanges. Laure-Anne m’a apporté un support efficace et concret qui m’a permis de concrétiser mon projet. »

– Lydie B.

« J’ai fait appel à Laure-Anne dans le cadre d’une prise de poste de manager auprès d’une équipe où la situation était conflictuelle. J’ai eu besoin d’un accompagnement pour prendre confiance et affirmer ma position légitime dans l’équipe.

En 10 séances, Laure-Anne m’a proposé un coaching personnalisé à l’aide d’outils de visualisation et de questionnements, elle a été très à l’écoute de mes besoins, pour me guider dans ma réflexion et atteindre mes objectifs professionnels.

À l’issue de ces séances, je me sens plus en confiance, j’ai su adapter ma communication et affirmer mon leadership au sein de l’équipe.

Je continue aujourd’hui d’appliquer les conseils et l’expérience partagés avec Laure-Anne pour me sentir plus à l’aise dans la conduite des entretiens, animer et faire évoluer l’équipe dans un environnement professionnel désormais serein.

J’ai apprécié de travailler avec Laure-Anne et son approche atypique positive me faisant prendre conscience de mes capacités à manager. »

– Marina R.

« Laure-Anne est une professionnelle très à l’écoute, faisant preuve d’empathie. Pendant trois mois, son coaching bienveillant m’a aidée à m’interroger de façon rigoureuse, pour préparer une nouvelle orientation professionnelle. Merci encore Laure-Anne »

– Anne B.